EPALIA : Nous rejoindre
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EPALIA vous propose une large gamme d’emballages adaptés à tous vos besoins. Découvrez notre offre ! Palettes bois Palettes moulées Caisses palettes Epakub
EPALIA rachète des palettes en bon état ou réparables, susceptibles d’être réemployées. Contacter une agence EPALIA près de chez vous !
Nous réparons toutes les palettes bois sur nos sites ou directement sur vos sites de production. L'offre Home Palett Contacter une agence EPALIA près de chez vous !
Epalia gère (collecte, tri, réparation et relocalisation) votre parc de palettes. L'offre Reverse Palett Contacter une agence EPALIA près de chez vous !
Partout en France, Bank Palett vous garantit la bonne quantité de palettes, en fonction de vos besoins. L'offre Bank Palett Contacter une agence EPALIA près de chez vous !

Nous rejoindre

Fiers de notre métier, engagés en faveur du réemploi, maillon d’une dynamique collective, nous sommes implantés au niveau national et défendons nos cultures territoriales.

Nous recrutons régulièrement. N’hésitez pas à nous contacter.

Rejoindre Epalia, c’est choisir de s’investir, aux côtés de femmes et d’hommes impliqués, en faveur du réemploi des palettes – et de la transformation du monde des supports de manutention – , notre raison d’être.

C’est également adhérer, partager et promouvoir nos valeurs (à découvrir ci-dessous).

C’est, enfin s’inscrire dans une dynamique collective, humaine et enthousiaste, aussi bien au niveau national que territorial. Notre maillage fait notre force.

Limay

Notre signature

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Simple et sans fioriture, notre signature réaffirme ce qui constitue la principale valeur de notre entreprise : notre expertise dans le réemploi de palettes mais aussi et surtout les Hommes (sous-entendu les femmes et les hommes qui composent Epalia), la puissance de notre équipe et l’importance de chacun, dans sa singularité. Epalia en tant que maillage d’individus réunissant leurs compétences, motivations, savoir-faire et savoir-être afin de réussir en tant que collectif, au niveau national ou local.

Nos valeurs

Nos valeurs forment le socle de notre culture d’entreprise. Elles regroupent tous les principes (moraux, sociétaux, éthiques, …) qui guident le fonctionnement de notre entreprise et le comportement de chacun de nos collaborateurs.

Photo d'équipe sur le site de Pleudhien, le collectif chez Epalia

Collectif

Réunir nos énergies, moyens et compétences afin de donner satisfaction à nos partenaires. Développer l’esprit d’équipe, la coopération, la solidarité, entre nous, parce que c’est non seulement un pilier de notre réussite mais également un gage de notre pérennité et une source de bien-être au quotidien…

Considération

Être attentif à chaque femme et chaque homme à nos cotés, être à l’écoute de chacun, avoir de l’estime pour nos collègues, pour leur travail, pour nos clients et prestataires, quelle que soit leur singularité…

En associant collectif et considération, nous exprimons la valeur de l’équipe mais également celle de l’individu.

Réparateur réparant une palette en bois, la considération pour le travail des autres chez Epalia
Deux personnes se serrant la main, la réciprocité est au centre des interactions chez Epalia

Réciprocité

Considérer autrui et être en droit d’attendre de lui la même attention. Accepter que ce que j’exige d’autrui peut, et doit, m’être appliqué. La réciprocité en écho à la considération.

Un mot peu utilisé, une véritable différence, qui insiste sur la qualité de nos relations.

Liberté d’oser

Prendre des initiatives et permettre à chacun de prendre des initiatives.

Accepter l’erreur, comme un apprentissage. Favoriser ainsi l’épanouissement des individus et la réussite de chacun et du collectif.

Personne sur une montagne, chez Epalia nous développons la liberté d'oser
Cariste manipulant des palettes, l'expertise est une exigence chez Epalia

Expertise

Une valeur et une exigence.

Celle de maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice de mon poste, en tant que maillon essentiel à la réussite du collectif.

Celle de grandir, transmettre et faire grandir.

Responsabilité

Avoir conscience des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, que doit relever l’entreprise.

Agir en conséquence et œuvrer ainsi en faveur d’un développement responsable et durable.

Photo de forêt, chez Epalia nous avons conscience des enjeux du développement durable

Pour en savoir plus sur notre culture d’entreprise, consultez notre passeport de marque ici.

Égalité femmes-hommes

L’index de l’Égalité professionnel mesure l’efficacité des politiques menées par l’entreprise en matière d’égalité femmes-hommes. Fondé sur cinq critères, il attribue aux entreprises un score pour chaque critère et les additionne pour atteindre une note globale sur 100 points.

Les 5 critères :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 

Epalia a obtenu la note de 93/100 à l’index égalité hommes/femmes pour l’année 2019.

Proposez votre candidature :