EPALIA : Une entreprise engagée
Je souhaite
EPALIA vous propose une large gamme d’emballages adaptés à tous vos besoins. Découvrez notre offre ! Palettes bois Palettes moulées Caisses palettes Epakub
EPALIA rachète des palettes en bon état ou réparables, susceptibles d’être réemployées. Contacter une agence EPALIA près de chez vous !
Nous réparons toutes les palettes bois sur nos sites ou directement sur vos sites de production. L'offre Home Palett Contacter une agence EPALIA près de chez vous !
Epalia gère (collecte, tri, réparation et relocalisation) votre parc de palettes. L'offre Reverse Palett Contacter une agence EPALIA près de chez vous !
Partout en France, Bank Palett vous garantit la bonne quantité de palettes, en fonction de vos besoins. L'offre Bank Palett Contacter une agence EPALIA près de chez vous !

Valeurs et engagements

EPALIA place le développement durable, la culture du « travail en toute sécurité » et la diversité au cœur de sa stratégie d’entreprise. Ces engagements se manifestent quotidiennement dans son activité industrielle.

Acteur de l’économie circulaire

EPALIA participe activement au respect de l’environnement par son activité de réemploi. Près de 4/5 des palettes récupérées annuellement sont en effet entièrement réparées par nos opérateurs qualifiés, puis remises sur le marché.

Vos flux de palettes sont optimisés gràce à notre organisation régionale et nos services Home Palett et Reverse Palett. Les distances entre les points de collecte, traitement et livraison sont en effet réduites et votre impact carbone limité.

16 millions

millions de palettes recyclées

40 000

arbres épargnés

0,59 Kg

d’émission de CO2 pour une palette recyclée
vs 5,21 kg de CO2 pour une palette neuve

La réponse EPALIA

Traitement NIMP15 (ISPM15)

Obligatoire depuis 2003 pour les palettes destinées aux échanges internationaux, le traitement NIMP15 a pour but de détruire tous les nuisibles (insectes) contenus dans le bois.
Notre réponse ?
Toutes nos palettes destinées à l’exportation sont traitées, de façon non polluante, dans des fours qui utilisent un procédé thermique élevant la température à cœur de bois de 56°C pendant 30 minutes.

Engagé pour la diversité

Le label Diversité, propriété de l’État et délivré par AFNOR Certification, témoigne de l’engagement d’EPALIA en faveur de la prévention des discriminations, de l’égalité des chances et de la promotion de la diversité dans la gestion de ses ressources humaines. Remis selon des critères prédéfinis, des audits réguliers viennent constater les progrès continus effectués par l’entreprise.

Label diversité - Afnor Certification

Responsabilité sociale et environnementale

EPALIA est une entreprise engagée sur les enjeux sociaux et environnementaux, qui sont placés au centre de nos valeurs.

Cet engagement est récompensé par la certification Silver EcoVadis 2020 Sustainability, qui place EPALIA dans le top 15 % des entreprises les plus performantes de sa catégorie en matière de RSE.

EcoVadis opère une plateforme mondiale d’évaluation et de mutualisation des performances RSE utilisée par plus de 60 000 entreprises de toutes tailles dans 160 pays

La certification EcoVadis repose sur quatre piliers : 

  • Environnement
  • Social & Droits de l’Homme
  • Éthique
  • Achats Responsables
Silver_EcoVadis

Notre politique qualité, hygiène, sécurite & environnement (QHSE)

Notre challenge quotidien ? Répondre aux demandes de nos clients avec le soucis constant de la santé et de la sécurité des personnes et des biens.

Pour signifier notre engagement, notre comité de direction a signé la Charte QHSE 2014/2015 reposant sur 6 principes fondamentaux EPALIA :

Écouter

et satisfaire nos clients par l’apport d’un service de qualité et des innovations

Piloter

notre système de management de la sécurité avec des outils adaptés

Appliquer

et anticiper les exigences techniques et règlementaires liées à notre activité

Limiter

notre empreinte carbone par la réduction des kilomètres parcourus induite par notre organisation sectorielle et l’utilisation d’une flotte adaptée

Informer

et responsabiliser tous nos collaborateurs pour maintenir notre culture d’entreprise en matière de sécurité

Améliorer

la diffusion des bonnes pratiques par une meilleure communication entre nos établissements