Profil et chiffres clés

Collectif

Réunir nos énergies, moyens et compétences afin de donner satisfaction à nos partenaires. Développer l’esprit d’équipe, la coopération, la solidarité, entre nous, parce que c’est non seulement un pilier de notre réussite mais également un gage de notre pérennité et une source de bien-être au quotidien…

Considération

Être attentif à chaque femme et chaque homme à nos cotés, être à l’écoute de chacun, avoir de l’estime pour nos collègues, pour leur travail, pour nos clients et prestataires, quelle que soit leur singularité…

En associant collectif et considération, nous exprimons la valeur de l’équipe mais également celle de l’individu.

Réciprocité

Considérer autrui et être en droit d’attendre de lui la même attention. Accepter que ce que j’exige d’autrui peut, et doit, m’être appliqué. La réciprocité en écho à la considération.

Un mot peu utilisé, une véritable différence, qui insiste sur la qualité de nos relations.

Liberté d’oser

Prendre des initiatives et permettre à chacun de prendre des initiatives.

Accepter l’erreur, comme un apprentissage. Favoriser ainsi l’épanouissement des individus et la réussite de chacun et du collectif.

Expertise

Une valeur et une exigence.

Celle de maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice de mon poste, en tant que maillon essentiel à la réussite du collectif.

Celle de grandir, transmettre et faire grandir.

Responsabilité

Avoir conscience des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, que doit relever l’entreprise.

Agir en conséquence et œuvrer ainsi en faveur d’un développement responsable et durable.